人才理念
东方亿鹏人才机制
功以才成,业由才广。
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人是生产力中的第一要素。作为装备制造业的东方亿鹏公司,人才是公司最大的财富,是公司发展壮大实现可持续发展的不竭源泉。因此,公司构建一个聚才、用才、留才的人才智能环境;营造科学管理、严谨经营、开拓创新的企业氛围。做到真心爱才,悉心育才,倾心引才,精心用才。五湖四海,任人唯贤;以德为本,以才为用;人尽其才,才尽其用;用专业的人,做专业的事。

东方亿鹏激励机制
东方亿鹏立足长远发展,建立优秀企业文化,创造性地开展工作,用专业的人,做专业的事。依据问题导向、过程导向、目标导向和结果导向,坚持以工作职位价值导向原则和工作业绩导向业原则,建立垂直管理,考核有据,奖罚分明,末位淘汰的用人机制和激励机制,使每个股东和员工对公司有认同感、依赖感、归属感、荣耀咸。倡导“共创、共享、共荣、共长”的核心价值观,实现“厚馈股东、善待员工、服务客户、奉献社会”的经营宗旨,最终实现以公司员工持股为基础的长效激励机制。